English

MIRAIT ONE GROUP

サブマテリアリティ

マテリアリティを着実に実⾏していくために、マテリアリティごとにサブマテリアリティを設定しています。初年度は従業員がマテリアリティの意図を正しく理解することを⽬的としているため、KPIはあえて設定しておりません。今後、サステナビリティ経営の進捗度や従業員の理解の深化度をみながら、KPIを設定していく計画です。

マテリアリティ サブマテリアリティ
気候変動対策
  • 気候変動リスクと機会への戦略的対応
    1. ①事業活動における温室効果ガスの排出量削減
    2. ②サプライヤーも含めた温室効果ガスの排出量削減
    3. ③TCFD提⾔に基づく情報開⽰
  • 気候変動関連事業の拡⼤
    1. ①気候変動への適応を事業で実装
    2. ②脱炭素分野への経営資源の集中
⼈々の暮らしを⽀え続ける 検討中
多彩な⼈材の活躍促進
  • ダイバーシティ・エクイティ・インクルージョン(DEI)の推進
  • 家族を含めた社員相互理解の促進
  • ⾃由な職場環境/Work Life Balanceの整備
  • 従業員の専⾨分野の拡⼤と能⼒の向上
柔軟で⾼品質な技術サービスの追求
  • 技術・サービスの深化
  • ⼀歩先の問題解決のための技術・サービスの探索
信頼につながるパートナーと更なる⾼みへ ・同じ志を持つパートナーとの連携
 ①社会 ②顧客 ③他の企業 ④協⼒会社との連携
ガバナンスの充実
  • 共通の⽬的と価値観に沿った全従業員の⾏動
    1. ①企業倫理の浸透・コンプライアンスの推進
    2. ②全社リスクの適切なマネジメント
    3. ③全社統⼀的セキュリティの確保
    4. ④社内コミュニケーションの活性化
  • 取締役会の実⾏性の向上
  • ステークホルダーとの対話
    1. ①事業活動の透明性の確保
    2. ②ステークホルダーとのコミュニケーション