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MIRAIT ONE GROUP

ESGデータ

経済

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項目 範囲 単位 2019 2020 2021 2022 2023 該当GRI
政府から受けた資金援助 連結 千円 25,970 35,606 23,317 324,865 201,931 201-4
腐敗に関するリスク評価を行っている事業所 連結 実施対象 全事業所 全事業所 全事業所 全事業所 全事業所 205-1
腐敗の方針や手順に関するコミュニケーションと研修 連結 実施対象 全従業員 全従業員 全従業員 全従業員 全従業員 205-2
確定した腐敗事例と実施した措置 連結 0 0 0 0 0 205-3
反競争的行為、反トラスト、独占的慣行により受けた法的措置 連結 0 0 0 0 0 206-1

環境

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項目 範囲 単位 2019 2020 2021 2022 2023 該当GRI
エネルギー使用量 電気 実績 連結 千kWh 7,742 5,693 5,908 5,574 5,423
対前年比 連結 -26 4 -6 -3
灯油 実績 連結 kl 21 31 32 32 31 302-1
対前年比 連結 49 3 1 -3 302-4
都市ガス 実績 連結 千㎥ 7 7 8 0 62 302-1
対前年比 連結 -8 17 -100 NA 302-4
A重油 実績 連結 kl 0 22 24 9 0 302-1
対前年比 連結 NA 8 -63 -100 302-4
エネルギー使用量合計 実績 連結 千kWh 8,034 6,322 6,580 5,996 6,423 302-1
対前年比 連結 -21 4 -9 7 302-4
再生可能エネルギー 実績 連結 千kWh 0 0 41 86 2,870 302-1
再エネ比率 連結 0 0 1 2 53 302-4
対前年比 連結 NA NA NA 110 3,237 302-1
温室効果ガス(GHG)
排出量
スコープ1 実績 連結 t-CO2 1,523 1,435 1,366 1,423 1,202 305-1
対前年比 連結 -6 -5 4 -16 305-5
スコープ2 実績 連結 t-CO2 3,961 3,951 2,772 2,842 1,285 305-2
対前年比 連結 0 -30 3 -55 305-5
スコープ3 実績 連結 t-CO2 67,484 54,200 53,161 51,480 48,464 305-3
対前年比 連結 -20 -2 -3 -6 305-5
GHG総排出量 実績 連結 t-CO2 72,968 59,586 57,299 55,745 50,952 305
対前年比 連結 -18 -4 -3 -9 305
GHG排出原単位 実績 連結 t-CO2/売上1億円 146 127 120 112 107 305-4
対前年比 連結 -13 -5 -6 -4 305-5
環境コンプライアンス 環境法規制の違反 連結 件数 0 0 0 0 0 307-1

社会

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項目 範囲 単位 2019 2020 2021 2022 2023 該当GRI 女性活躍推進行動計画項目
従業員数 総数 男性 連結 1,760 1,758 1,757 1,751 1,758 2-7
女性 連結 642 663 687 708 864 2-7
正社員 男性 連結 1,200 1,181 1,155 1,158 1,121 2-7
女性 連結 284 306 325 340 348 2-7
契約社員 男性 連結 468 486 479 511 500 2-7
女性 連結 110 114 125 137 132 2-7
パートタイマー 男性 連結 92 91 123 82 109 2-7
女性 連結 248 243 237 231 202 2-7
従業員以外の労働者 派遣社員 男性 連結 86 68 45 60 28 2-8
女性 連結 235 239 248 229 182 2-8
労働協約の対象となる全従業員の割合 単体 32.7 32.1 31.8 29.5 26.3 2-30
新卒採用者数 男性 単体 25 20 29 28 45 401-1
女性 単体 9 22 22 16 23 401-1
新卒採用女性比率 単体 26.5 52.4 43.1 36.4 33.8 401-1
採用時の競争倍率 男性 単体 17.1 13.0 12.8 8.5 12.8
女性 単体 10.3 11.8 12.2 8.2 14.5
社員離職者数 男性 単体 79 37 32 33 21 401-1
女性 単体 18 12 9 9 13 401-1
社員離職率 単体 8.6 4.4 3.6 3.6 2.9 401-1
雇用 育児休暇取得率 男性 単体 8.7 4.5 29.2 40.7 56.3 401-3
女性 単体 100 100 100 100 100 401-3
育児休暇取得後復帰率 男性 単体 100 100 100 100 100 401-3
女性 単体 100 100 100 100 100 401-3
育児休暇取得後12か月時在職率 男性 単体 66.7 100 100 85.7 90.9 401-3
女性 単体 100 100 100 100 87.5 401-3
育児休暇後の従業員の復職率および定着率 男性 単体 66.7 100 100 85.7 100 401-3
女性 単体 100 100 100 100 100 401-3
平均勤続年数 男性 単体 15.1 15.2 15.4 15.3 14.6
女性 単体 8.6 8.8 8.9 8.7 8.7
平均残業時間 単体 時間 27.7 25.3 24.8 24.9 23.9
有給休暇取得率 単体 49.4 46.2 49.9 53.2 54.3
雇用形態の転換 男性 単体 8 6 6 3 3
女性 単体 9 3 3 7 8
中途採用実績 男性 単体 29 18 10 20 27
女性 単体 3 7 1 7 6
労働安全衛生 労働者が負傷した頻度(労働時間当たりの負傷件数) 単体 0 0 0 0 0 403-9
労働災害発生率(労働者一人当たりの負傷件数) 単体 0 0 0 0 0 403-9
研修と教育 従業員一人あたりの年間平均研修時間 男性 単体 時間 7.2 8.9 23.9 47 19.9 404-1
女性 単体 時間 7.2 8.9 23.9 47 19.9 404-1
業績とキャリア開発に関して定期的なレビューを受けている従業員の割合 男性 単体 100 100 100 100 100 404-3
女性 単体 100 100 100 100 100 404-3
ダイバーシティと機会均等 女性管理職比率 単体 4.7 5.6 6.7 7.5 8.6 405-1
従業員の女性比率 単体 17.9 19.7 21 22.6 23.5 405-1
男女の賃金差異 全社員 単体 67.5 68.4 405-2
うち正規雇用社員 単体 74.2 73.9 405-2
うち非正規雇用社員 単体 63.5 64.0 405-2
障がい者雇用率(特例子会社を含む 各年6月時点) 連結 2.59 2.66 2.40 2.78 405-1
外国籍従業員の割合 単体 0.99 1.06 1.39 1.52 405-1
従業員の年齢構成 40歳未満 単体 29.8 29.2 405-1
40歳~60歳 単体 54.1 51.9 405-1
61歳以上 単体 16.0 18.8 405-1
非差別 差別事例の件数 連結 0 0 0 0 0 406-1
実施した救済件数 連結 0 0 0 0 0 406-1
先住民族の権利 先住民族の権利を侵害した事例 連結 0 0 0 0 0 411-1
公共政策 政治献金額 単体 万円 93 56 115 101 36 415-1
顧客プライバシー 具体化した不服申立の総件数 連結 0 0 0 0 0 418-1
顧客データの漏洩、窃盗、紛失の総件数 連結 0 0 0 0 0 418-1
社会経済面のコンプライアンス 社会経済分野の法規制違反 連結 0 0 0 0 0 419-1
介護休職取得者数 単体 0 0 0 0 1
介護短時間勤務者数 単体 0 0 0 0 0
健康診断受診率 単体 94.7 93.6 93.8 95.9 93.5
ストレスチェック回答率 単体 84.9 85.9 89.8 93.3 97.5