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MIRAIT ONE GROUP

ESGデータ

経済

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項目 範囲 単位 2019 2020 2021 2022 2023 2024 該当GRI
政府から受けた資金援助 連結 千円 25,970 35,606 23,317 324,865 201,931 165,550 201-4
腐敗に関するリスク評価を行っている事業所 連結 実施対象 全事業所 全事業所 全事業所 全事業所 全事業所 全事業所 205-1
腐敗の方針や手順に関するコミュニケーションと研修 連結 実施対象 全従業員 全従業員 全従業員 全従業員 全従業員 全従業員 205-2
確定した腐敗事例と実施した措置 連結 件 0 0 0 0 0 0 205-3
反競争的行為、反トラスト、独占的慣行により受けた法的措置 連結 件 0 0 0 0 0 0 206-1

環境

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項目 範囲 単位 2019 2020 2021 2022 2023 2024 該当GRI
エネルギー使用量 電気 実績 連結 千kWh 7,742 5,693 5,908 5,574 5,423 5,460
対前年比 連結 % - -26 4 -6 -3 1
灯油 実績 連結 kl 21 31 32 32 31 33 302-1
対前年比 連結 % - 49 3 1 -3 6 302-4
都市ガス 実績 連結 千㎥ 7 7 8 0 62 2 302-1
対前年比 連結 % - -8 17 -100 NA -97 302-4
A重油 実績 連結 kl 0 22 24 9 0 0 302-1
対前年比 連結 % - NA 8 -63 -100 NA 302-4
エネルギー使用量合計 実績 連結 千kWh 8,034 6,322 6,580 5,996 6,423 5,816 302-1
対前年比 連結 % - -21 4 -9 7 -9 302-4
再生可能エネルギー 実績 連結 千kWh 0 0 41 86 2,870 3,610 302-1
再エネ比率 連結 % 0 0 1 2 53 66 302-4
対前年比 連結 % NA NA NA 110 3,237 26 302-1
温室効果ガス(GHG)
排出量
スコープ1 実績 連結 t-CO2 1,523 1,435 1,366 1,423 1,202 1,189 305-1
対前年比 連結 % - -6 -5 4 -16 -1 305-5
スコープ2 実績 連結 t-CO2 3,961 3,951 2,772 2,842 1,285 852 305-2
対前年比 連結 % - 0 -30 3 -55 -34 305-5
スコープ3 実績 連結 t-CO2 67,484 54,200 53,161 51,480 48,464 55,132 305-3
対前年比 連結 % - -20 -2 -3 -6 14 305-5
GHG総排出量 実績 連結 t-CO2 72,968 59,586 57,299 55,745 50,952 57,173 305
対前年比 連結 % - -18 -4 -3 -9 12 305
GHG排出原単位 実績 連結 t-CO2/売上1億円 146 127 120 112 107 115 305-4
対前年比 連結 % - -13 -5 -6 -4 7 305-5
環境コンプライアンス 環境法規制の違反 連結 件数 0 0 0 0 0 0 307-1

社会

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項目 範囲 単位 2019 2020 2021 2022 2023 2024 該当GRI 女性活躍推進行動計画項目
従業員数 総数 男性 連結 人 1,760 1,758 1,757 1,751 1,758 1,792 2-7
女性 連結 人 642 663 687 708 864 917 2-7
正社員 男性 連結 人 1,200 1,181 1,155 1,158 1,121 1,146 2-7
女性 連結 人 284 306 325 340 348 376 2-7
契約社員 男性 連結 人 468 486 479 511 500 533 2-7
女性 連結 人 110 114 125 137 132 149 2-7
パートタイマー 男性 連結 人 92 91 123 82 109 96 2-7
女性 連結 人 248 243 237 231 202 210 2-7
従業員以外の労働者 派遣社員 男性 連結 人 86 68 45 60 28 17 2-8
女性 連結 人 235 239 248 229 182 182 2-8
労働協約の対象となる全従業員の割合 単体 % 32.7 32.1 31.8 29.5 26.3 20.4 2-30
新卒採用者数 男性 単体 人 25 20 29 28 45 45 401-1
女性 単体 人 9 22 22 16 23 18 401-1
新卒採用女性比率 単体 % 26.5 52.4 43.1 36.4 33.8 28.6 401-1 〇
採用時の競争倍率 男性 単体 % 17.1 13.0 12.8 8.5 12.8 12.2 〇
女性 単体 % 10.3 11.8 12.2 8.2 14.5 9.9 〇
社員離職者数 男性 単体 人 79 37 32 33 21 33 401-1 〇
女性 単体 人 18 12 9 9 13 10 401-1 〇
社員離職率 単体 % 8.6 4.4 3.6 3.6 2.9 6.31 401-1 〇
雇用 育児休暇取得率 男性 単体 % 8.7 4.5 29.2 40.7 56.3 64 401-3 〇
女性 単体 % 100 100 100 100 100 100 401-3 〇
育児休暇取得後復帰率 男性 単体 % 100 100 100 100 100 100 401-3
女性 単体 % 100 100 100 100 100 100 401-3
育児休暇取得後12か月時在職率 男性 単体 % 66.7 100 100 85.7 90.9 88 401-3
女性 単体 % 100 100 100 100 87.5 100 401-3
平均勤続年数 男性 単体 年 15.1 15.2 15.4 15.3 14.6 14.1 〇
女性 単体 年 8.6 8.8 8.9 8.7 8.7 8.4 〇
平均残業時間 単体 時間 27.7 25.3 24.8 24.9 23.9 21.7 〇
有給休暇取得率 単体 % 49.4 46.2 49.9 53.2 54.3 56.8 〇
雇用形態の転換 男性 単体 件 8 6 6 3 3 2 〇
女性 単体 件 9 3 3 7 8 5 〇
中途採用実績 男性 単体 人 29 18 10 20 27 31 〇
女性 単体 人 3 7 1 7 6 14 〇
労働安全衛生 労働者が負傷した頻度(労働時間当たりの負傷件数) 単体 件 0 0 0 0 0 0 403-9
労働災害発生率(労働者一人当たりの負傷件数) 単体 件 0 0 0 0 0 0 403-9
研修と教育 従業員一人あたりの年間平均研修時間 男性 単体 時間 7.2 8.9 23.9 47 19.9 24 404-1
女性 単体 時間 7.2 8.9 23.9 47 19.9 24 404-1
業績とキャリア開発に関して定期的なレビューを受けている従業員の割合 男性 単体 % 100 100 100 100 100 100 404-3
女性 単体 % 100 100 100 100 100 100 404-3
ダイバーシティと機会均等 女性管理職比率 単体 % 4.7 5.6 6.7 7.5 8.6 10.1 405-1 〇
従業員の女性比率 単体 % 17.9 19.7 21 22.6 23.5 24.7 405-1 〇
男女の賃金差異 全社員 単体 % - - - 67.5 68.4 70.7 405-2 〇
うち正規雇用社員 単体 % - - - 74.2 73.9 76.8 405-2 〇
うち非正規雇用社員 単体 % - - - 63.5 64.0 61.2 405-2 〇
障がい者雇用率(特例子会社を含む 各年6月時点) 連結 % - 2.59 2.66 2.40 2.78 2.61 405-1
外国籍従業員の割合 単体 % - 0.99 1.06 1.39 1.52 1.29 405-1
従業員の年齢構成 40歳未満 単体 % - - - 29.8 29.2 33.1 405-1
40歳~60歳 単体 % - - - 54.1 51.9 49.4 405-1
61歳以上 単体 % - - - 16.0 18.8 17.5 405-1
非差別 差別事例の件数 連結 件 0 0 0 0 0 0 406-1
実施した救済件数 連結 件 0 0 0 0 0 0 406-1
先住民族の権利 先住民族の権利を侵害した事例 連結 件 0 0 0 0 0 0 411-1
公共政策 政治献金額 単体 万円 93 56 115 101 36 60 415-1
顧客プライバシー 具体化した不服申立の総件数 連結 件 0 0 0 0 0 0 418-1
顧客データの漏洩、窃盗、紛失の総件数 連結 件 0 0 0 0 0 0 418-1
社会経済面のコンプライアンス 社会経済分野の法規制違反 連結 件 0 0 0 0 0 0 419-1
介護休職取得者数 単体 人 0 0 0 0 1 2
介護短時間勤務者数 単体 人 0 0 0 0 0 0
健康診断受診率 単体 % 94.7 93.6 93.8 95.9 93.5 96.5
ストレスチェック回答率 単体 % 84.9 85.9 89.8 93.3 97.5 96.9